Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Tarefas e responsabilidades

Coordenação geral do projecto:
– Apoiar a coordenação diária do projeto e a monitorização regular do progresso, dos resultados e dos riscos do projeto, incluindo os riscos sociais e ambientais (prestar aconselhamento para planear as actividades do projeto e monitorizar o progresso na obtenção de resultados ao nível das realizações, dos resultados e do impacto).
– Coordenar, gerir e administrar as tarefas do projeto em conformidade com as directrizes da FAO (incluindo a administração do orçamento, assegurando a realização das actividades do projeto de acordo com o indicado no plano de trabalho do projeto).
– Desenvolver e/ou rever os Termos de Referência da força de trabalho afiliada e garantir a conformidade com as normas e regulamentos actuais
– Apoiar a organização e facilitar os processos de seleção, incluindo entrevistas com o painel de seleção.
– Assegurar que os requisitos padrão da FAO e do GCF sejam cumpridos tanto para este projeto como para o projeto Readiness II com a mais alta qualidade.
– Assegurar uma comunicação fluida entre todas as partes interessadas do projeto, incluindo o Comité de Direção do Projeto (PSC), a Unidade de Gestão do Projeto (PMU) e o Grupo de Trabalho do Projeto de Preparação (PTF).

Orientação e apoio técnico:
– Organização do workshop nacional de início do projeto em colaboração com a equipa do escritório nacional da FAO e os intervenientes governamentais.
– Apoiar e supervisionar o trabalho dos consultores a recrutar, incluindo o apoio à elaboração de notas conceptuais do projeto, se necessário, fornecendo um apoio técnico e estratégico com base nos pedidos das partes interessadas nacionais e globais.
– Assegurar a entrega e a qualidade exigida dos estudos relacionados com o projeto, dos planos de investimento e de todos os outros resultados incluídos no plano de trabalho do projeto nacional.
– Associar-se a centros externos de especialização em ambiente, sector privado e finanças (incluindo agências internacionais, institutos nacionais e ONG), relevantes para a ADN e o Secretariado do GCF e com um papel potencial de co-desenvolvimento na formulação da nota concetual do projeto.
– Estabelecer relações com as partes interessadas estratégicas dos sectores público e privado e participar em eventos estratégicos de envolvimento do sector privado a nível nacional (feiras, fóruns, mesas redondas, conferências ou painéis sobre temas estratégicos para o projeto, como a agricultura, o clima e as finanças verdes).
– Preparar os relatórios de progresso dos workshops, da formação e do projeto para o GCF, utilizando formatos normalizados, e apresentá-los ao FAOR e aos resultados da equipa global
– Apoiar a NDA e outras partes interessadas nacionais públicas e privadas no reforço da colaboração público-privada, incluindo a identificação das necessidades de reforço das capacidades e o desenvolvimento de planos de formação, a realização de workshops e o acompanhamento de apresentações em linha e presenciais.
– Assegurar a integração de questões transversais, como o género, a juventude, a comunicação e os direitos humanos, o acompanhamento e a avaliação.

Outras actividades:
– Contribuir para as necessidades de elaboração de relatórios sobre o projeto, apoiando a equipa global na apresentação dos relatórios exigidos pelos doadores.
– Desempenhar quaisquer outras funções relacionadas que possam ser solicitadas pelo seu supervisor direto e pelos órgãos de gestão do projeto (PMU, PTF).
– Participar no diálogo setorial relativo à agenda do ambiente e dos recursos naturais, incluindo as alterações climáticas.
– Desempenhar outras funções conexas, conforme necessário.

OS CANDIDATOS SERÃO AVALIADOS COM BASE NOS SEGUINTES CRITÉRIOS

Requisitos mínimos

– Diploma universitário em finanças, economia, ciências sociais ou ambientais, gestão de recursos naturais, alterações climáticas, desenvolvimento rural ou domínios estreitamente relacionados
– Pelo menos 5 anos de experiência relevante em gestão de projectos e/ou coordenação de projectos ambientais, ou disciplinas relacionadas
– Conhecimentos práticos de inglês e português.
– Nacional de Moçambique

Competências essenciais da FAO

– Foco nos resultados
– Trabalho em equipa
– Comunicação
– Construção de relações efectivas
– Partilha de conhecimentos e melhoria contínua

Competências técnicas/funcionais

– Experiência em gestão de programas/projectos de desenvolvimento, gestão baseada em resultados e M&A.
– Excelentes capacidades de comunicação e coordenação interpessoais e capacidade comprovada para trabalhar de forma construtiva com uma variedade de partes interessadas para atingir objectivos comuns.
– Capacidade para lidar com questões políticas, técnicas e de gestão de pessoas, administrar orçamentos e trabalhar eficazmente com todos os grupos envolvidos no projeto.

– Excelente capacidade de redação.

– Forte familiaridade com as questões de gestão do ambiente e das alterações climáticas em Moçambique, incluindo os contextos político, institucional e socioeconómico.

– Fortes conhecimentos de informática com vasta experiência em processamento de texto, folhas de cálculo e outras aplicações básicas de software

Critérios de selecção

– O grau de Mestre será uma vantagem.

– A familiaridade com outras línguas locais é uma vantagem.

A FAO procura diversidade de género, geográfica e linguística no seu pessoal e consultores internacionais, a fim de melhor servir os membros da FAO em todas as regiões.