Como pode fazer a diferença?

Surgiu uma oportunidade desafiante e excitante dentro do UNICEF Moçambique para um apaixonado e empenhado Especialista em Política Social (PF4C)- posição de nível NOC (Aberto apenas a nacionais moçambicanos). 

O Especialista de Política Social – NOC terá a sua sede em Maputo e reportará ao Chefe de Política Social.

O Especialista em Política Social (PF4C)- NOC é responsável por prestar apoio técnico à implementação, monitorização e avaliação de todas as fases da programação de política social e advocacia relacionada desde o planeamento estratégico e formulação até à entrega de resultados concretos e sustentáveis. Isto inclui programas destinados a melhorar (a) as políticas públicas para reduzir a pobreza infantil; (b) a cobertura e impacto da protecção social nas crianças; (c) a transparência, adequação, equidade e eficiência dos investimentos públicos centrados na criança e gestão financeira; e (d) medidas de governação, descentralização e responsabilização para aumentar a participação pública e a qualidade, equidade e cobertura dos serviços sociais. Isto engloba tanto o trabalho programático directo com o governo e parceiros da sociedade civil, como as ligações e o apoio a equipas que trabalham em educação, saúde e nutrição, protecção infantil, água e saneamento, e VIH.

Resumo das principais funções/Responsabilidades:

Melhorar a utilização de recursos financeiros públicos para crianças
Reforço da capacidade dos governos locais para planear, orçamentar, consultar e monitorizar serviços sociais centrados na criança
Melhoria dos dados sobre pobreza e vulnerabilidade infantil para uma maior utilização em políticas e programas de acção
Reforço da defesa e das parcerias para uma política social sensível à criança
Gestão de Programas da UNICEF

para mais informações sobre os ToR, aceda ao seguinte link:  Especialista em Política Social PF4C-NOC -12343.pdf

Para se qualificar como defensor de cada criança, terá…

É necessário um grau universitário avançado (ou seja, nível de mestrado) numa das seguintes áreas: Economia, Política Pública, Ciências Sociais, Relações Internacionais, Ciência Política, ou outro campo técnico relevante. 
É necessário um mínimo de cinco anos de experiência profissional relevante.
A experiência de trabalho num país em desenvolvimento é considerada como um forte trunfo.
Os antecedentes e/ou familiaridade com a emergência são considerados como um forte trunfo.
É necessária fluência em inglês e português.

Os Valores Fundamentais da UNICEF de Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança, Responsabilidade e Sustentabilidade (CRITAS) sustentam tudo o que fazemos e como o fazemos. Conheça a Carta dos Nossos Valores: https://uni.cf/UNICEFValues

As competências da UNICEF necessárias para esta vaga são...

Demonstra Auto-conhecimento e Consciência Ética
Trabalha em colaboração com outros
Constrói e Mantém Parcerias
Inova e abraça a mudança
Pensa e age estrategicamente
Impulso para alcançar resultados de impacto
Gerencia a ambiguidade e complexidade

Durante o processo de recrutamento, testamos os candidatos seguindo o quadro de competências. Familiarize-se com o nosso quadro de competências e com os seus diferentes níveis: quadro de competências aqui.

A UNICEF está empenhada na diversidade e inclusão na sua força de trabalho, e incentiva todos os candidatos, independentemente do género, nacionalidade, religião e origem étnica, incluindo pessoas com deficiência, a candidatarem-se a fazer parte da organização.

Oferecemos uma vasta gama de benefícios ao nosso pessoal, incluindo licença parental paga, pausas para amamentação e alojamento razoável para pessoas portadoras de deficiência. A UNICEF encoraja fortemente a utilização de modalidades de trabalho flexíveis.

A UNICEF tem uma política de tolerância zero sobre conduta que é incompatível com as metas e objectivos das Nações Unidas e da UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. A UNICEF também adere a princípios rigorosos de protecção da criança. Todos os candidatos seleccionados deverão aderir a estas normas e princípios e, por conseguinte, serão submetidos a rigorosos controlos de referência e de antecedentes. A verificação dos antecedentes incluirá a verificação das credenciais académicas e do historial de emprego. Os candidatos seleccionados poderão ser solicitados a fornecer informações adicionais para a realização de uma verificação de antecedentes.

Observações:

O empenho activo da UNICEF em prol da diversidade e da inclusão é fundamental para obter os melhores resultados para as crianças. Para este cargo, os candidatos femininos elegíveis e adequados são encorajados a candidatar-se.

A mobilidade é uma condição de emprego profissional internacional com a UNICEF e uma premissa subjacente da função pública internacional.

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados e avançarão para a fase seguinte do processo de selecção.

As reuniões da UNICEF estão sujeitas a autorização médica.  A emissão de um visto pelo país de acolhimento da estação de serviço, que será facilitada pela UNICEF, é exigida para os postos de PI. As nomeações podem também ser sujeitas a requisitos de inoculação (vacinação), incluindo contra a SRA-CoV-2 (COVID). Os funcionários governamentais que são considerados para emprego na UNICEF são normalmente obrigados a demitir-se do seu governo antes de assumirem uma missão junto da UNICEF. A UNICEF reserva-se o direito de retirar uma oferta de nomeação, sem compensação, se não for obtido um visto ou uma autorização médica, ou se os requisitos de inoculação necessários não forem cumpridos, dentro de um prazo razoável por qualquer razão.

Não será oferecido qualquer pacote de recolocação para este posto. O candidato seleccionado será responsável pela sua própria recolocação e instalação na cidade onde o posto está sediado.

Existe uma ferramenta de cálculo de salários para o pessoal local através desta ligação:

https://info.undp.org/gssu/onlinetools/SalCalcLocal/SalCalcLocal.aspx. Por favor, realize simulações para uma estimativa do salário mensal e anual com base no nível e localização do posto. Ao executar a simulação, seleccione Moçambique (NOVO) como a Estação de Serviço.