Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

• Assegurar a definição e desenvolvimento de um processo de controlo interno e gestão de riscos (análise e verificação da eficiência dos procedimentos de controlo) :

Identificar todas as fontes de riscos internos e externos, avaliar medidas preventivas e controlo dos riscos identificados, analisar, avaliar e fazer recomendações sobre os procedimentos, políticas e qualidade organizacional da missão. Assegurar a divulgação, boa compreensão e cumprimento das regras internas e dos Doadores através de formações, sessões de sensibilização e actualizações

• Coordenar auditorias externas e internas
  Assegurar a conformidade da ACF Moçambique com as políticas e procedimentos antifraude da ACF:

Assegurar a conformidade com a política de tolerância zero da ACF relacionada com a fraude, identificar riscos de fraude e corrupção nas operações da ACF e assegurar que sejam implementadas acções preventivas e de controlo, sensibilizar regularmente as equipas e parceiros sobre os riscos de fraude e corrupção, assegurar que cada membro da ACF Moçambique conheça os mecanismos de denúncia de fraude, alertar o Director do País em caso de situações de fraude e corrupção e implementar acções correctivas, conduzir investigações confidenciais sobre potenciais casos de fraude e fornecer relatórios de fraude solicitados ao Director do País.
Assegurar a conformidade da ACF Moçambique com a política e procedimentos de salvaguarda da ACF: desenvolver um plano, medidas e directrizes para a gestão para proteger e promover os participantes do projecto (pessoal, parceiros, beneficiários, não beneficiários) salvaguardando, organizar formação para todos os membros do pessoal e parceiros em relação à salvaguarda, conduzir investigação confidencial sobre potenciais violações da salvaguarda que afectem o pessoal da ACF, parceiros ou beneficiários e fornecer relatórios completos solicitados ao Director do País.

• Assegurar o controlo dos procedimentos de apoio ao nível do parceiro:

Participar no lançamento de uma nova avaliação do parceiro, participar no acompanhamento da implementação do plano de reforço do parceiro local, gerir os ficheiros do parceiro e recolher feedback dos parceiros para melhorar a gestão do parceiro da ACF. Formação/sensibilização da organização para parceiros locais sobre as regras e boas práticas dos doadores relacionadas com o cumprimento e a gestão de riscos.

PERFIL SOLICITADO

• Tem um mínimo de cinco anos de experiência de trabalho anterior em desenvolvimento internacional, assistência humanitária ou sector relacionado em controlo interno, auditoria, gestão de riscos, logística, finanças ou recursos humanos.
• Tem um bom conhecimento do Ciclo de Gestão de Projectos e das ferramentas de gestão de projectos.
• É capaz de trabalhar com uma variedade de intervenientes, incluindo mecanismos de coordenação inter-ONG, estruturas de coordenação global (por exemplo IASC), intervenientes governamentais, doadores (BHA, ECHO, PAM, UNICEF, etc.).
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e investigação. É autónomo e tem a capacidade de trabalhar eficazmente de forma independente e num ambiente de equipa, encorajando os colegas a contribuir para a realização de objectivos de trabalho comuns.
• É capaz de trabalhar num ambiente multicultural e tem capacidade de liderança com a capacidade de ouvir, apoiar e comunicar eficazmente.
• Fluente em inglês e português será uma mais-valia.

Viagens frequentes : Maputo, Mueda, Macomia

CONDIÇÕES ESPECÍFICAS / SALÁRIO
– Contrato a prazo fixo de 12 Meses ao abrigo da legislação francesa

– Data de início: 2 de Maio de 2023

– Salário mensal bruto de 2450 a 2800 euros mediante experiência

– Ajudas de custo diárias mensais e subsídio de subsistência: 503 euros líquidos, pagos no terreno

– Subsídio mensal do país : 300 euros

– Subsídio em caso de criança : 1500 euros por ano por criança presente no país de origem (máximo 6000 euros/ano)

– 16% do salário mensal bruto para seguro de pensão para cidadãos não franceses

– Transporte e acomodação : Cobertura dos custos de transporte e da casa de hóspedes

– Cobertura médica : cobertura a 100% das contribuições de saúde (segurança social + seguro de saúde) e seguro de repatriamento

– Folhas e RnR : 25 dias de folhas pagas por ano, 20 RnR por ano e 215 euros em cada período de RnR

– Formação : Acesso livre e ilimitado à plataforma de certificação de e-learning Crossknowledge ©

A ACF está comprometida com as pessoas com deficiência e luta activamente contra todas as formas de discriminação.