Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Principais Tarefas 

• Apoiar a administração dos planos e processos de vendas no campo para atingir os objectivos de vendas e o crescimento das receitas numa determinada região geográfica, linha de produtos ou segmento de mercado
• Procurar oportunidades para aumentar e rentabilizar as vendas em contas novas e existentes
• Identificar e contactar potenciais clientes, avaliar as necessidades dos clientes e compará-las com os seus próprios produtos/serviços/produtos/serviços alternativos
• Fazer apresentações de vendas, propostas, etc., fornecer informações sobre produtos/serviços e acompanhar as cotações para fechar negócios
• Colaborar com a direcção local, distrital e regional relevante para coordenar os pedidos dos clientes e os produtos/serviços que estão a ser promovidos
• Coordenar os esforços de vendas com as vendas internas e fornecer informações sobre concorrentes e fornecedores à direcção de produto
• Corrigir regularmente questões ou problemas nos sistemas e processos existentes e efectuar pequenas alterações para obter melhorias nas actividades diárias
• Explicar e convencer frequentemente as partes externas, tais como clientes cépticos, distribuidores, etc., que são cépticos ou não estão dispostos a aceitar propostas ou em que o processo de tomada de decisões e as normas são definidos e obrigatórios
• Pode fornecer aconselhamento funcional ou formação a posições de vendas no campo com menos experiência

Nível de formação

• Licenciatura ou experiência/qualificação equivalente

Nível de experiência

• Mais de 2 anos