Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Requisitos Essenciais

• Excelente domínio de gestão de recursos humanos e capacidade de lidar com trabalhadores de diferentes estratos sociais;
• Grande capacidade de gestão e foco em melhorias contínuas de processos;
• Profundos conhecimentos da legislação laboral nacional;
• Extensivo domínio do mercado nacional de trabalho, respectivas projecções e contactos com as fontes;
• Capacidade de gerar planos e relatórios complexos;
• Excelentes habilidades em lidar com uma vasta base de dados, cálculos complexos em Excel e detalhes;
• Capacidade de conceber contratos laborais e comerciais;
• Grande tato comercial e capacidade persuasiva;
• Excelente fluência de Português e Inglês;
• Domínio avançado de Excel, Word, Power Point e Internet;
• Capacidade de Liderança e Espírito de Equipa;
• Aprumada integridade profissional;
• Mínimo de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Gestão de Empresas, Direito ou áreas similares;
• Pelo menos 5 anos de experiência em posições similares;

DOCUMENTOS DE CANDIDATURA

1. Carta de cobertura;
2. Curriculum Vitae;
3. Certificados académicos e profissionais;
4. Certificados de trabalho de anteriores empregadores;
5. Documentos de identificação, incluindo o NUIT;
6. Pelo menos duas referências, de preferência de empregadores anteriores.

ENTREGA DE CANDIDATURAS

Por e-mail ao seguinte endereço: vagas@contratuz-dosse.com ou clicando em candidate-se aqui.

PRAZO DE CANDIDATURA

Prazo de candidatura: 23H00, 04 de Maio de 2024.  Todavia, aconselha-se aos potenciais concorrentes a remeterem as suas candidaturas o mais cedo possível, pois o concurso pode ser fechado antes da data assim que se achar o candidato mais compatível para a posição.

NOTA: Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados para entrevista.