Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Deveres e responsabilidades:

Liderar os projectos atribuídos, desde a definição dos requisitos até à implementação, calendarização, âmbito, estimativas orçamentais e planos de implementação do projeto. Consequentemente, o gestor de projeto será responsável pela produção e propriedade de um diagrama de Gantt detalhado para todos os projectos atribuídos.
Coordenar os recursos internos e externos (incluindo, mas não se limitando a Consultores terceiros, requisições de orçamento financeiro e coordenação da logística no país), assegurando que os Projectos se mantêm dentro do âmbito, do calendário e dos orçamentos definidos, em colaboração com o pessoal do projeto da sede do BURN.

Analisar o progresso do projeto, acompanhar e monitorizar os indicadores-chave de desempenho (KPI) e comunicar os resultados e riscos do projeto aos canais de gestão adequados, conforme necessário – escalonando as questões conforme necessário com base nos planos de trabalho do projeto até e incluindo relatórios de encerramento que demonstrem a conformidade das tarefas com os requisitos especificados do projeto.Compreender e fornecer todos os documentos de apoio relacionados com todas as fases e etapas do processo de carbono ao responsável técnico do carbono e ao Gestor Técnico do Carbono.

Assegurar a disponibilidade e a atribuição de recursos, preparando um orçamento completo do projeto e relatórios de despesas do projeto associados a esse orçamento aprovado

Organizar, coordenar, liderar e relatar as reuniões das partes interessadas locais e a ronda de feedback das partes interessadas, de acordo com as directrizes definidas pela Equipa Técnica do Carbono. Isto inclui, mas não se limita a, preparar o orçamento, planear os prazos para as tarefas, encontrar equipas locais com quem trabalhar na organização e facilitação da reunião, reunir a lista de participantes para a reunião, preparar e traduzir convites (anúncios de jornal, anúncios de rádio, e-mails, boca a boca, telefonemas, etc.), acolher a reunião, fornecer documentos de apoio das reuniões realizadas.Organizar, coordenar, dirigir e elaborar relatórios sobre os inquéritos de base e os testes de desempenho da cozinha de base, de acordo com as orientações definidas pela equipa técnica do programa Carbono.Coordenar os inquéritos no terreno, o recrutamento e a formação dos colectores de dados/enumeradores, o planeamento logístico dos recursos para toda a recolha de dados no terreno, a presença no terreno durante a gestão de todas as actividades de recolha de dados no terreno, etc.
Organizar, coordenar, dirigir e apresentar relatórios sobre os inquéritos anuais de monitorização, os testes de desempenho das cozinhas do projeto, os inquéritos sobre fugas e os testes de ebulição da água, de acordo com as orientações definidas pela equipa técnica do programa Carbono. Isto inclui, mas não se limita a actividades como o planeamento de todos os prazos para o trabalho de investigação no terreno, a coordenação e gestão de inquéritos de recolha de dados no terreno, o recrutamento e formação de enumeradores de dados/consultores de investigação altamente experientes, conforme o caso, o planeamento logístico de recursos para toda a recolha de dados no terreno, a presença no terreno ao gerir todas as actividades de recolha de dados no terreno, a avaliação e gestão de riscos em inquéritos de investigação no terreno, a resolução atempada e eficiente de problemas, etc.
Desenvolver e manter parcerias com recursos externos – incluindo fornecedores e investigadores terceiros.
Cultivar boas relações com os representantes nacionais do BURN (colegas no país), para garantir a compreensão dos colegas e a entrega atempada dos requisitos de carbono.
Organizar toda a logística relacionada com todas as Auditorias de Carbono durante a Validação e Verificação. Estas incluem a reserva de agregados familiares a serem auditados durante as visitas ao local da auditoria, o acompanhamento dos auditores para as entrevistas e a garantia de que todos os agregados familiares cumprem o padrão estabelecido pela equipa técnica do Carbono a tempo. Isto envolve, mas não se limita a, marcar reuniões com os agregados familiares seleccionados para a visita de auditoria, planear toda a logística de transporte e alojamento para os agregados familiares a visitar, etc.
Comunicação dos resultados dos objectivos e metas definidos ao Gestor de Implementação do Projeto Carbono, com a frequência acordada.
Realização de tarefas específicas e pontuais no domínio do carbono, que não se enquadrem no âmbito da atual convenção colectiva de trabalho

Competências e experiência:

Licenciatura ou mestrado em ciências ambientais, gestão de carbono, gestão de projectos ou numa área relacionada.
Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de projectos, com ênfase em projectos financiados por carbono ou projectos de compensação de carbono.
Experiência comprovada na gestão e execução com êxito de projectos complexos, de preferência no domínio das energias limpas, da redução das emissões de carbono ou em áreas afins.
Será vantajosa a experiência de trabalho em projectos internacionais, especialmente em África.
Familiaridade com o sector dos fogões de cozinha e conhecimento dos mecanismos do mercado do carbono.
Fortes competências analíticas e de resolução de problemas, com capacidade para analisar o progresso do projeto, acompanhar os indicadores-chave de desempenho (KPI) e comunicar os resultados.
Capacidades excepcionais de organização e multitarefas, com atenção aos pormenores.
Competências de comunicação eficazes, tanto escritas como verbais, para comunicar os resultados e os riscos do projeto aos canais de gestão.
Proficiência na utilização de ferramentas e software de gestão de projectos.
Conhecimento das normas, metodologias e processos do mercado de carbono.
Capacidade de trabalhar num ambiente multifuncional e multicultural.
Flexibilidade e capacidade de adaptação à evolução dos requisitos do projeto.
A certificação em gestão de projectos (por exemplo, PMP) seria uma vantagem.
Familiaridade com os processos de monitorização e avaliação no contexto de projectos de carbono.
Conhecimento dos contextos e regulamentos locais relacionados com projectos de carbono em África.

Candidatos qualificados do sexo feminino são encorajados a candidatar-se

A BURN não cobra qualquer taxa em qualquer fase do processo de recrutamento (candidatura, entrevista, reunião, processamento, formação ou quaisquer outras taxas).