Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Requisitos:

• Grande Capacidade Organizativa;
• Conhecimento de produtos de seguros;
• Bases de cálculos de prémios de seguros;
• Domínio aprumado da tramitação de expedientes de sinistros;
• Excelentes contactos com as companhias seguradoras;
• Sublime conhecimento e contactos privilegiados com existentes e potenciais clientes de seguros;
• Forte capacidade persuasiva e tacto comercial
• Capacidade de liderança e espírito de equipa
• Formação superior ou profissional em ciências actuariais, economia, economia e gestão, gestão de empresas ou áreas similares
• Mais de 3 anos de experiência no ramo de seguros;
• Excelente Fluência de Português e Capacidade Redactiva;
• Competência Aprumada em Inglês;
• Excelente Domínio de Excel, Word, Power Point e Internet;
• Excelentes Habilidades em Lidar com uma Vasta Base de Dados, Cálculos e Detalhes.
• Capacidade de Lidar com Pressão, Tarefas Múltiplas em Simultâneo e Ambiente Exigente;
• Integridade Profissional;

DOCUMENTOS DE CANDIDATURA
a) Carta de apresentação
b) Curriculum Vitae;
c) Certificados académicos e profissionais;
d) Certificados de trabalho de anteriores empregadores;
e) Documentos de identificação, incluindo o NUIT;
f) Pelo menos duas referências, de preferência de empregadores anteriores.

Entrega de Candidaturas:

A entrega dos documentos deve ser feita em envelope selado, escrevendo no mesmo, o título da vaga que se candidata e entregá-lo na Rua Major Serpa Pinto nº 1134 A, 1º andar, Salão  12 B, ao lado das antigas instalações da TVM-Beira, dentro do horário normal de expediente, ou enviado por e-mail preenchendo o formulário Candidate-Se Aqui.

Prazo de Candidatura:

Os documentos devem ser entregues até às 17h00 do dia 11 de Julho de 2023.

NOTA: Os interessados são aconselhados a apresentar as suas candidaturas antes do prazo indicado, uma vez que a candidatura pode ser encerrada assim que o número de vagas for preenchido.

Nota 2: Só serão contactados os candidatos pré-seleccionados.