Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

EDUCAÇÃO/FORMAÇÃO/CERTIFICAÇÃO:

Licenciatura em finanças, contabilidade, administração de empresas ou disciplinas afins.
Ativo desejado:
– Possuir CMA, CPA, ACCA, ou outras designações relacionadas.
EXPERIÊNCIA:
– +7 anos de experiência relacionada progressivamente responsável em todos os aspectos da contabilidade para organizações sem fins lucrativos
incluindo a gestão de subvenções locais e internacionais e a preparação de relatórios financeiros para subvenções.

COMPETÊNCIAS/ATRIBUTOS PESSOAIS:

– Capacidade para planear e executar um plano de trabalho com um mínimo de supervisão.
– Boas capacidades de ligação em rede e de relacionamento interpessoal.
– Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados com atenção aos pormenores.
– Capacidade de trabalhar eficazmente sob pressão para cumprir prazos apertados.
– Excelentes capacidades de comunicação e de elaboração de relatórios.
– Forte capacidade analítica e capacidade para preparar relatórios financeiros concisos e informativos.
– Capacidade de trabalhar numa equipa culturalmente diversificada.
– Capacidade de liderança e de gestão.
– Orientação para os resultados e empenhamento na prestação de contas.

CONHECIMENTOS/COMPETÊNCIAS:

Conhecimentos avançados na utilização de aplicações informáticas financeiras. MS Excel, MS Word, MS Power Point exigido.

LÍNGUAS:

– Fluência na língua inglesa escrita e falada.

BÓNUS CASO TRAGA (NÃO ESSENCIAL):
– Conhecimentos do software de contabilidade SAGE
– Competências superiores de contabilidade
– Experiência em gestão de subordinados directos
– Experiência em gestão orçamental, previsão e controlo financeiro

O QUE VAI RECEBER:

A oportunidade de colaborar com uma equipa global inovadora, apaixonada pelo trabalho com crianças e jovens.
e jovens. Ganhará experiência de trabalho numa organização reconhecida mundialmente com uma cultura saudável baseada
no nosso Código de Cultura (aceitar toda a gente, fazer as coisas acontecerem, mostrar coragem, demonstrar cuidado e ser brincalhão).
Estará imerso num ambiente onde a aprendizagem e o desenvolvimento são encorajados e valorizados, e o “brincar”
é apreciado como uma avenida central para a construção da comunidade.
– Salário e benefícios competitivos (incluindo 13º salário mensal).
– Até 3 dias pessoais por ano.
– Até 5 dias de aprendizagem e desenvolvimento pessoal (L&D) por ano.
– Complemento e apoio à licença de maternidade/paternidade/parental.
– Semana anual de aprendizagem.
– Prémios anuais de reconhecimento do pessoal.
– Oportunidade de contactar com funcionários de todos os nossos escritórios (Global Buddy Chat, Facebook Workplace).
– Oportunidade de participar em projectos e iniciativas globais.
– Programas de bem-estar.
– Actividades e eventos lúdicos.

COMO CANDIDATAR-SE:

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