Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Responsabilidades específicas:

• Trabalhar em estreita colaboração com o Director Nacional para definir as prioridades das áreas de apoio (ou seja, criar a reserva de projectos para a sua própria função)
• Tornar-se um perito em todo o país, capaz de divulgar eficazmente as principais aprendizagens e áreas de melhoria nas nossas diferentes áreas de operação.
• Conceber e entregar projectos discretos, muitas vezes dentro de prazos fixos e apertados, com um nível de qualidade operacional pré-determinado
• Trabalhar com entidades externas para elaborar programas de colaboração para projectos financiados por fundações ou instituições
• Realização de reconhecimento documental ou no terreno para determinar a viabilidade operacional e a opinião sobre as principais características do projecto
• Contribuir para a concepção do projecto-piloto inicial e prestar assistência na sua instalação (por exemplo, autorização governamental, plano de trabalho inicial, etc.)
• Gerir todos os aspectos das operações no terreno, incluindo a contratação, formação e gestão de uma equipa de mais de 30 pessoas no terreno de cada vez
• Assumir objectivos quantificáveis, como a eficiência operacional
  Estabelecer relações com o governo e outras partes interessadas externas
• Ajudar na implementação de parcerias de investigação/académicas no terreno
• Apoiar os esforços de divulgação e comunicação
  Ajudar na síntese dos principais resultados, incluindo recomendações para o modelo operacional/sector mais vasto

Qualidades para as quais estamos a contratar:

• Experiência excepcional em consultoria de gestão e/ou gestão de projectos numa organização de elevado desempenho
• Forte perspicácia operacional (incluindo a capacidade de se familiarizar rapidamente com o modelo de campo GD) e propensão para a resolução de problemas em contextos com um manual pré-existente limitado
• Profundo sentido de responsabilidade (ou seja, o pressuposto de que, quando se identifica um problema, é provável que seja o próprio a resolvê-lo!)
• Um generalista versátil que se sente à vontade para assumir uma vasta gama de projectos
• Confortável com o manuseamento de conjuntos de dados grandes e confusos no Excel e com a realização de análises de dados básicas
• Disponibilidade para viajar e trabalhar em diferentes locais de trabalho, alguns dos quais à distância
• Paixão pelo papel que as transferências de dinheiro podem desempenhar para dar aos destinatários a possibilidade de escolha e para promover o impacto à escala
• Forte alinhamento com os valores da GD
• Ajudar na fase de concepção e montagem de projectos especiais
• É necessário ter proficiência em português e inglês

Qualificações desejadas:

• Mestrado numa área relevante
• Mais de 5 anos de experiência no sector do desenvolvimento
• Sucesso comprovado num ambiente de trabalho de alto desempenho
• Grande interesse em promover os valores e a missão da GiveDirectly
• Habilidades excepcionais de comunicação, organização e análise
• Capacidade de abordar as tarefas com desenvoltura e de trabalhar de forma altamente autónoma
• Capacidade de gerir as operações quotidianas e, simultaneamente, criar sistemas mais robustos e eficientes

Remuneração

Na GiveDirectly, esforçamo-nos por remunerar os nossos funcionários de forma generosa e equitativa. Utilizamos um agregador de salários de terceiros acreditado para garantir que o pacote de remuneração total do pessoal (remuneração base + bónus) se situa no 75º percentil de funções semelhantes, em organizações semelhantes. Também temos uma política de não negociação para garantir que estamos a pagar ao pessoal de forma equitativa em todas as funções.

O salário base bruto para esta função é de $70.000.
Bónus anual com um índice de bónus de 10%.
Um plano de saúde robusto.