Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Principais responsabilidades
Liderança estratégica

• Proporcionar liderança e direção às equipas de Advocacia e Envolvimento Externo nos Escritórios Nacionais (NOs) para garantir que os NOs estão a receber o apoio adequado para maximizar o seu impacto no Bem-Estar da Criança.
• Assegurar o apoio e a liderança técnica para a Advocacia de Proteção da Criança (CPA), trabalhando com o Líder de Proteção da Criança e Patrocínio, o trabalho de Voz e Ação do Cidadão (CVA) e os Coordenadores de Campanha dos Escritórios Nacionais para a campanha ENOUGH.
• Liderar a orientação e o reforço das capacidades das equipas de advocacia e de campanha nos Gabinetes Nacionais.
• Apoiar a implementação bem sucedida dos planos anuais de operação e de afetação de recursos de Advocacia para os Gabinetes Nacionais
• Apoiar a implementação efectiva das estratégias de advocacia e campanhas e da agenda política para a África Austral, com enfoque na nova estratégia de parceria, a nossa Promessa 2030
• Assegurar o lançamento bem sucedido, a implementação da campanha ENOUGH na África Austral, e trabalhar em estreita colaboração com as funções-chave do escritório regional
• Assegurar que as principais questões de política e advocacia na orientação técnica regional e nos programas técnicos da NO sejam adequadamente abordadas
• Supervisionar as principais iniciativas de política e advocacia na região e garantir o cumprimento das normas, protocolos e políticas de advocacia e campanhas da WVI.
• Envolver-se e apoiar a execução da estratégia regional e os processos de medição
• Assegurar a coordenação, a implementação e a elaboração de relatórios de campanhas fortes de NO em toda a região

Envolvimento e apoio do Escritório Nacional

• Desenvolver relações estreitas com os líderes de Advocacia dos Escritórios Nacionais e com a liderança sénior para garantir que o trabalho das Equipas de Advocacia e de Envolvimento Externo está ligado e responde às necessidades dos Escritórios Nacionais (NOs).
• Assegure-se de que as principais questões relativas à participação das crianças e à sensibilização em cada NO são conhecidas, claramente articuladas e que os planos de apoio são concebidos e implementados para apoiar o NO na resolução dessas questões
• Assegure-se de que, em cada ano fiscal (AF), as necessidades de sensibilização dos ON são identificadas e que os pedidos de integração e financiamento são revistos e priorizados, e que o plano para o AF é comunicado aos ON para que estes tenham conhecimento do nível de apoio que é viável
• Trabalhe em estreita colaboração com o líder regional para ver como as necessidades adicionais podem ser satisfeitas e solicite uma contribuição estratégica de alto nível para melhorar os resultados do bem-estar das crianças no âmbito da advocacia, da proteção das crianças em matéria de género e de todos os programas técnicos
• Gerir a compilação da participação das crianças, da advocacia e dos compromissos externos – tanto as actualizações de conformidade com as políticas como as lições emergentes e as melhores práticas a divulgar à Liderança Sénior
• Apoiar os Gabinetes Nacionais com as ligações locais a globais para amplificar as vozes e a participação das crianças a todos os níveis, assegurando que provas valiosas no terreno informem os mecanismos nacionais e globais
• Coordenar o envolvimento estratégico com as instituições regionais, incluindo a UA, SADC, Joining Forces Alliance, Children Rights Network in Southern Africa e organismos relacionados com a HEA

Gestão de campanhas

• Apoiar os planos de sustentabilidade da campanha “It Takes a World” para acabar com a violência contra rapazes e raparigas nos países da WV SAR
• Apoiar a operacionalização da Campanha ENOUGH a nível da ONU através da estratégia e programas da ONU.
• Coordenar a documentação das melhores práticas e evidências relacionadas com o trabalho de advocacia e campanha da WV na África Austral
• Assegurar que as vozes das crianças são representadas através de esforços de advocacia a nível local e ligações locais-nacionais-globais
• Coordenar eventos de campanha a nível regional e garantir a participação da equipa de liderança da WVs em fóruns relacionados
• Coordenar os esforços de mobilização de recursos para a campanha ENOUGH, bem como para os temas de sensibilização relacionados
• Assegurar a monitorização contínua e a elaboração de relatórios para a campanha ENOUGH na África Austral.

Coordenação do desenvolvimento de capacidades

• Contribuir para o desenvolvimento e implementação de um plano integrado de capacitação regional e modelos de projectos informados pelas prioridades regionais, estratégia e avaliações de capacidade.
• Partilhar/facilitar o acesso a recursos de programação e a oportunidades adequadas de aprendizagem e apoio aos gabinetes nacionais. Estas podem incluir a participação ativa na formação, a contratação de formadores, o estabelecimento de ligações institucionais, a identificação de oportunidades de intercâmbio de pessoal ou de tutoria.
• Assegurar o desenvolvimento e a aplicação das competências essenciais e dos requisitos de capacidade em matéria de advocacia e de envolvimento externo a nível nacional (incluindo o aconselhamento e o apoio no recrutamento e na indução da liderança, quando solicitado)
• Promover a aprendizagem entre pares na região e em toda a região para promover a colaboração, o trabalho em equipa e melhorar a aprendizagem multicultural entre o pessoal da advocacia

Envolvimento externo

• Coordenar o envolvimento estratégico com as instituições regionais, incluindo a UA, SADC, Joining Forces Alliance, Children Rights Network in Southern Africa e organismos relacionados com a HEA
• Criar parcerias estratégicas com a sociedade civil, doadores, governos e empresas, entidades da ONU e outras organizações para melhorar a resposta colectiva ao bem-estar da criança
• Fortalecer a parceria e a colaboração com organizações religiosas a nível nacional e regional para influenciar e monitorizar a implementação de políticas para melhorar o bem-estar da criança.
• Apoiar a liderança regional e nacional na articulação de posições políticas e aumentar a visibilidade da WV em seus respectivos países
• Representar a WV em eventos globais, regionais e nacionais de advocacia e campanhas, conferências, fóruns, seminários e grupos de trabalho técnicos

Desenvolvimento de recursos e colaboração entre setores

• Explore potenciais fontes de financiamento para o trabalho de advocacia e a campanha ENOUGH
• Colaborar com a Equipa de Desenvolvimento de Recursos (RDT) da RAE, os NOs e o SO para apoiar o desenvolvimento de recursos
• Assegurar a inclusão de um objetivo de desenvolvimento de recursos nos principais documentos de trabalho do pessoal de sensibilização e de campanha
• Prestar assistência técnica ao trabalho de advocacia e de conceção de campanhas na região
• Trabalhar com o Gabinete de Apoio, a equipa de advocacia e campanhas do CG, as equipas dos NO e outras funções do ministério regional para garantir que as subvenções e outras iniciativas especialmente financiadas incorporam elementos de advocacia e da campanha ENOUGH
• Prestar apoio no desenvolvimento de propostas multi-países.
• Atuar como um elo estratégico e ponto focal para conectar os Escritórios Nacionais, Escritórios de Apoio e Centro Global para apoio mútuo.
• Participe ativamente nos eventos de aprendizagem inter-sectoriais da WV (advocacia, HEA, Ambiente e Alterações Climáticas, etc.).
• Em tempos de resposta a emergências, apoie a ativação de um grupo de resposta de advocacia, apoie o envio de mensagens e o apoio de advocacia ao NO

Conhecimentos, aptidões e competências
Experiência profissional exigida

• Mestrado em Ciência Política, Relações Internacionais, Políticas Públicas, Estudos de Desenvolvimento ou áreas afins
• Mínimo de 5 a 8 anos de experiência em advocacia, políticas públicas ou relações externas, de preferência no sector sem fins lucrativos ou no contexto do desenvolvimento internacional
• Forte compreensão das questões de justiça social, princípios de direitos humanos e estratégias de advocacia na região da África Austral
• Experiência significativa em ambiente multi-ONG e em coligações sobre questões políticas relacionadas com a erradicação da pobreza, emergências humanitárias complexas e governação
• Um mínimo de 5 anos de experiência prática na prática da advocacia e na influência de políticas a nível nacional e regional
• Experiência comprovada na conceção e implementação com êxito de campanhas de sensibilização, incluindo o contacto com decisores políticos e a influência na mudança de políticas.
• Excelentes capacidades de comunicação, incluindo a capacidade de articular eficazmente questões complexas e de criar consensos entre as diversas partes interessadas.
• Fluência em inglês escrito e falado, necessária. A proficiência noutras línguas faladas na região da África Austral (especificamente francês e português) é uma vantagem.

Experiência, conhecimentos e/ou outras qualificações preferenciais

• Capacidade de resolver desafios operacionais complexos e em rápida mutação no atual ambiente empresarial dinâmico e interligado.
• Capacidade de lidar com pressões significativas, mantendo um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal
• Capacidade de comunicar e negociar eficazmente com as principais partes interessadas internas e externas, mantendo relações de trabalho eficazes com várias partes interessadas de diferentes origens académicas, culturais, de género, confessionais, etc.
• Forte capacidade de análise, organização, resolução de problemas, gestão do tempo e competências interculturais
• Um historial comprovado de resultados consistentes e de qualidade, com responsabilidade e integridade
• Capacidade comprovada de comunicar de forma clara e concisa, em inglês, tanto oralmente como por escrito, e de conduzir apresentações e reuniões eficazes
• A experiência preferida inclui um historial comprovado de gestão eficaz de equipas matriciais num ambiente virtual, utilizando ferramentas de colaboração virtual para obter resultados de projeto bem sucedidos
• Capacidade de raciocínio digital apoiada por uma forte literacia digital

Conhecimentos específicos de experiência preferencial e/ou outras qualificações em matéria de defesa e envolvimento externo

• Capacidade para dar feedback sólido ao pessoal dos gabinetes no terreno e do centro global em matéria de análise política
• Capacidade de trabalhar com consultores e de os orientar na investigação e análise de políticas
• Experiência de trabalho no domínio da proteção da criança, incluindo a conceção, a execução e o acompanhamento de programas de proteção da criança, a formação e o acompanhamento do pessoal
• Experiência de desenvolvimento e gestão da implementação de abordagens baseadas nos direitos, incluindo abordagens baseadas na fé
• Experiência de gestão de parcerias e de outras relações de empowering
• Experiência na gestão de projectos de investigação e documentação
• Bom conhecimento dos sectores prioritários da RAE (WASH, saúde/nutrição, meios de subsistência, educação), dos seus principais êxitos em matéria de defesa e da forma de influenciar o desenvolvimento e a execução das políticas conexas
• Experiência na gestão de campanhas nacionais e internacionais

Viagens e/ou acomodações no ambiente de trabalho

• São necessárias 30% de deslocações nacionais/internacionais
• Capacidade para viajar na região, conforme necessário, e trabalhar em horários flexíveis, incluindo noites e fins-de-semana, para se adaptar às actividades e eventos de sensibilização.
• Ambiente de equipa de trabalho virtual/híbrido

Tipos de candidatos aceites:
Apenas candidatos locais