Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Descrição do Trabalho

• Avaliar a concepção e descrição do controlo para confirmar se são SMART e em conformidade com os princípios ERM Realizar avaliações da eficácia do controlo (CEE), seguindo uma metodologia de atribuição apropriada que delineia os procedimentos detalhados a seguir dentro de prazos e orçamentos atribuídos, fornecendo assim um parecer de garantia independente sobre a eficácia dos controlos para efeitos de verificação da qualidade pelo Gestor de Garantia. Esta acção limita-se à compilação e conclusão de documentos de trabalho sobre a eficácia dos controlos fornecidos antes da revisão da Conformidade.
• Demonstrar uma compreensão justa dos processos e controlos, avaliando com precisão os controlos em análise e identificando todos os pontos fracos que serão sujeitos a uma verificação de qualidade pelo Gestor de Garantia.
• Fornecer um feedback preciso à direcção relativamente a falhas de controlo (feedback provisório) numa base contínua, através de comunicação verbal e escrita após uma verificação de qualidade do(s) documento(s) de trabalho relevante(s) efectuada(s) pelo revisor ou pelo Gestor de Garantia.
• Ajudar na comunicação dos pontos fracos identificados nos controlos, preenchendo o modelo do projecto de relatório e fornecendo contributos para o resumo executivo / conclusão para fins de verificação da qualidade e para permitir ao Gestor de Garantias finalizar e distribuir o projecto, bem como o relatório final.
• Manter relações eficazes com todos os intervenientes, pessoal e colegas da CIB para assegurar que a unidade de Controlo seja considerada como o fornecedor de garantia preferido.
• Demonstrar capacidades convincentes durante as tarefas de revisão, obtendo a adesão e a cooperação de todos os interessados no que diz respeito a deficiências individuais de controlo da eficácia.
• Aconselhar a gestão continuamente durante a atribuição do progresso da revisão e das possíveis preocupações identificadas para assegurar um envolvimento pró-activo com os clientes.
• Manter um elevado nível de profissionalismo em todas as interacções com as partes interessadas e colegas em termos de comunicação verbal e escrita, bem como de aparência pessoal, com a aplicação de código de vestuário aprovado e normas aceitáveis relativamente a todas as comunicações escritas e verbais.
• Contribuir para a imagem da equipa de controlo, exibindo e aderindo aos valores do Absa
• Aplicar uma gestão eficaz do tempo, completando as tarefas específicas de atribuição de garantia, tal como atribuídas por tarefas dentro de prazos especificados, tal como estabelecido no Aviso de Início de Execução.
• Manter um padrão de qualidade aceitável para todo o trabalho realizado em termos de documentos de trabalho e contributos para o projecto de relatório, cumprindo os requisitos mínimos estabelecidos na metodologia de atribuição.

Educação

Diplomas superiores: Estudos Empresariais, Comerciais e de Gestão (Obrigatório)