Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS (não todas inclusivas, dentro da autoridade delegada):

Sob a gestão geral do Chefe da Cadeia de Suprimentos da CO de Moçambique e supervisão direta do Chefe de Logística do Escritório da Área de Pemba, Cabo Delgado, o incumbente desempenhará as responsabilidades atribuídas, como:

1. Em plena coordenação com o Escritório da Área de Pemba, contribuir para o desenvolvimento e implementação de planos e procedimentos de cadeia de suprimentos, alinhados com a estratégia global de cadeia de suprimentos do WFP e estratégias regionais/funcionais, políticas e planos, para alcançar eficiência de custo operacional, agilidade, confiabilidade, qualidade e apoiar o fortalecimento da capacidade nacional.

2. Apoiar a gestão das operações de transporte seguindo processos padrão e contribuir, direta ou indiretamente, para a entrega eficaz de assistência alimentar aos beneficiários.

3. Em coordenação com os Escritórios Nacionais, apoiar a determinação do modo mais eficiente de chamar commodities com base em critérios e condições estabelecidos.

4. Contribuir para a consolidação e planejamento de embarques e para a gestão dos aspectos operacionais de todos os navios fretados e/ou de linha, cargas, incluindo verificação da prontidão dos documentos, operações de carregamento e descarregamento e contratação de serviços de estiva, conforme aplicável.

5. Analisar o contexto regional/nacional e projetar e gerenciar a cadeia de suprimentos operacional de ponta a ponta e a rede de varejo, para mitigar e/ou abordar proativamente os desafios dinâmicos da cadeia de suprimentos e obter otimização operacional.

6. Planejar e gerenciar a implementação de operações, iniciativas e serviços inovadores da cadeia de suprimentos para garantir uma abordagem integrada, econômica e oportuna com as atividades e serviços principais em estreita cooperação com os principais stakeholders da cadeia de suprimentos.

7. Fornecer conselhos técnicos e identificar oportunidades para melhorias e iniciativas de inovação analisando as melhores práticas dos campos humanitário e de desenvolvimento, academia e setor privado.

8. Contribuir para o desenvolvimento de planos e processos logísticos, garantindo conformidade com políticas logísticas mais amplas e padrões do WFP.

9. Apoiar projetos logísticos ou atividades operacionais diárias seguindo processos padrão e contribuindo, direta ou indiretamente, para a entrega eficaz de assistência alimentar aos beneficiários.

10. Construir parcerias produtivas com contrapartes nas funções-chave da cadeia de suprimentos para garantir uma abordagem integrada da cadeia de suprimentos para a assistência alimentar e alinhamento operacional entre funções.

11. Identificar e colaborar com contrapartes entre governos e outras organizações nacionais, agências da ONU, ONGs e setor privado para compartilhar conhecimento e recursos operacionais e construir capacidade para garantir operações de cadeia de suprimentos coordenadas e econômicas.

12. Realizar análise de mercado detalhada e mapeamento da rede de cadeia de suprimentos para informar a seleção de modalidades operacionais apropriadas para melhorar o desempenho da cadeia de suprimentos.

13. Gerenciar a operação da cadeia de suprimentos para garantir conformidade com os padrões corporativos estabelecidos, com ênfase especial em controle de qualidade, prevenção de perdas, mitigação de riscos e eficácia de custos.

14. Monitorar constantemente o desempenho das operações da cadeia de suprimentos para garantir que controles internos apropriados estejam em vigor.

15. Gerenciar, motivar e desenvolver uma equipe fornecendo orientação, treinamento e aconselhamento de carreira conforme necessário para garantir o desenvolvimento apropriado e possibilitar alto desempenho.

16. Contribuir para ações de preparação, fornecendo recomendações técnicas e orientação e monitorando a gestão de riscos específicos da cadeia de suprimentos para permitir que o WFP, governos e outros parceiros respondam rapidamente e desloquem alimentos e recursos em momentos de crise.

17. Seguir práticas de preparação logística para emergências para garantir que o WFP possa responder rapidamente e deslocar alimentos e recursos necessários para áreas afetadas no início da crise.

18. Atuar em uma capacidade de resposta a emergências designada, conforme necessário, para atender às necessidades de assistência alimentar em situações de emergência.

19. Gerenciar prestadores de serviços/fornecedores, operações portuárias, frota e armazéns para promover o planejamento seguro e eficiente e a execução das operações do WFP e proteger os interesses do WFP.

20. Gerenciar relatórios precisos e oportunos, incluindo a provisão de análise substancial das atividades e tendências da cadeia de suprimentos para permitir uma tomada de decisão informada e a consistência das informações apresentadas a uma ampla gama de partes interessadas.

21. Gerenciar a reconciliação de dados LESS-COMET em todo o país e garantir que todos os inventários físicos e movimentos de commodities sejam registrados com precisão no LESS.

22. Treinar o pessoal no LESS-COMET.

23. Supervisionar o pessoal conforme necessário.

24. Executar outras atribuições conforme necessário.

ENTREGAS AO FINAL DO CONTRATO:

1. Implementação eficiente e eficaz das atividades descritas de 1 a 24.

2. Realização de uma Avaliação Abrangente da Capacidade Logística na Província de Cabo Delgado.

QUALIFICAÇÕES ACADÊMICAS MÍNIMAS:

Educação: Diploma universitário avançado em Economia de Transporte, Cadeia de Suprimentos, Logística, Engenharia, Administração de Empresas ou área relacionada, ou Diploma universitário com anos adicionais de experiência de trabalho e/ou treinamento/curso relacionados.

Idioma: Profissional Internacional: Fluência (nível C) em inglês. Conhecimento intermediário (nível B) de português.

Duração da atribuição: 11 Meses.

QUADRO DE LIDERANÇA DO WFP

O Quadro de Liderança do WFP orienta os padrões comuns de comportamento que orientam COMO trabalhamos juntos para cumprir nossa missão.

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ADAPTAÇÃO RAZOÁVEL

O WFP está dedicado a promover diversidade, equidade e inclusão. Nosso processo de recrutamento é elaborado de forma inclusiva para receber candidatos de todas as origens, celebrando a diversidade e garantindo um ambiente respeitoso para todos. Nosso objetivo é proporcionar uma jornada de recrutamento acessível e justa. Se você precisar de alguma adaptação razoável ou tiver preocupações sobre acessibilidade, entre em contato conosco confidencialmente pelo e-mail global.inclusion@wfp.org. Nossa equipe de DEI está aqui para garantir sua participação total em nosso processo de recrutamento.

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