Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Principais funções e responsabilidades:

Pôr em prática um sistema de controlo dos resultados para dispor de todas as informações necessárias para gerar os dados necessários.
Aconselhar e apoiar as pessoas responsáveis pela MEL para fornecer informações sobre cada indicador e utilizar as informações geradas pelo sistema MEL.
Organizar e apoiar actividades de aprendizagem para garantir que sejam retiradas lições, que as experiências relevantes da execução sejam capitalizadas e divulgadas, em conformidade com as orientações da Enabel em matéria de gestão baseada nos resultados (RBM).
Promover uma cultura orientada para os resultados e assegurar que a gestão para os resultados do desenvolvimento se torne uma responsabilidade partilhada pela Enabel enquanto organização a ser reconhecida pelos seus resultados em matéria de desenvolvimento.
Estabelecer uma rede de contactos com os especialistas em RBM/MEL da Enabel e de outras organizações para aprender continuamente, partilhar as lições aprendidas, obter informações sobre as evoluções recentes da MEL e adotar uma atitude inovadora.
Desenvolver a capacidade das entidades parceiras para contribuir para a melhoria da sua organização, processos e sistemas e das competências do seu pessoal.
O seu perfil

Qualificações exigidas:

De preferência, um mestrado num domínio pertinente.
Será aceite um diploma de licenciatura com um mínimo de 5 anos de experiência num domínio pertinente.

Experiência exigida:

Pelo menos 3 anos de experiência profissional em matéria de acompanhamento e avaliação em vários projectos de desenvolvimento.
Experiência comprovada em metodologias de acompanhamento e avaliação, incluindo abordagens e teorias existentes, normas e padrões, métodos de amostragem, métodos quantitativos e qualitativos, qualidade e validade dos dados, análise e interpretação dos dados
Conhecimento do ciclo de gestão de projectos.
Fluente em inglês e português, com excelentes capacidades de redação e elaboração de relatórios para diferentes públicos
Competências de gestão da informação (dados) e de gestão do conhecimento
Bons conhecimentos de informática (folhas de cálculo, processamento de texto)
Boa capacidade de análise, de síntese e de comunicação
Boas capacidades de organização
Sentido de responsabilidade e iniciativa

Oferecemos-lhe
Contrato por tempo indeterminado de acordo com a legislação laboral moçambicana
Uma experiência de trabalho fascinante num ambiente internacional.
Um pacote salarial competitivo, de acordo com a nossa tabela salarial

Está interessado?
Candidate-se o mais tardar até 15/08/2024, e inclua a sua carta de candidatura e o seu CV atualizado. Só serão consideradas as candidaturas enviadas através do link fornecido.