Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Principais Deveres e Responsabilidades:

• Elaborar planos de gestão de desempenho do programa e monitorar os processos de implementação para acompanhar as etapas e apresentar relatórios sobre os indicadores do programa.
• Conceber e realizar estudos de base aos agregados familiares para estabelecer uma base de dados de referência e efectuar análises dos actuais níveis de produção das culturas, do gado, da renda familiar e oportunidades de mercado, etc.
• Conceber e realizar inquéritos de seguimento aos agregados familiares e à comunidade para avaliar os níveis de adopção, os percursos, as restrições e os resultados a nível dos agregados familiares.
• Coordenar e supervisionar os agentes de campo de MEL do projecto em todo processo de recolha de dados, bem como trabalhar em estreita colaboração com as equipas de MEL dos parceiros para uma implementação eficaz de MEL.
• Participar activamente em reuniões de revisão e planificação do programa.
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de gestão do programa e contribuir para relatórios periódicos de monitoria e avaliação.
• Contribuir para o reforço de capacidades dos parceiros de massificação através de formação no local de trabalho, bem como de workshops de formação estruturados.
• Contribuir para a divulgação dos resultados junto dos principais actores.
• Desempenhar quaisquer outras funções que lhe sejam incumbidas pelo supervisor.

Qualificações e Competências Exigidas:

• Qualificação mínima de um grau de Licenciatura em Ciências Agrárias, Economia, Estatística, Matemática ou Ciência da Computação de uma universidade reconhecida.
• Pelo menos 3 anos de experiência na condução de actividades de MEL.
• Experiência e compreensão de metodologias de recolha de dados e inquéritos, incluindo metodologias e análises de inquéritos estatísticos.
• Deve ter bons conhecimentos e experiência com aplicativos informáticos de gestão de banco de dados, tais como STATA, SPSS, Microsoft Access e Microsoft Excel.
• Deve ser capaz de realizar análises e interpretações básicas de dados socioeconómicos.
• Bom domínio do inglês e português, fala e escrita.

Condições: O contrato será por um período inicial de dois anos, com possibilidade de renovação com base no desempenho, na disponibilidade de financiamento e noutros factores. Essas vagas são para o pessoal recrutado a nível nacional e o lITA oferece um pacote remuneratório competitivo a nível nacional, pago em moeda local.

Local de Trabalho: IITA-Moçambique, Nampula

Candidaturas: Por favor, envie o seu CV e carta de candidatura com nomes e endereços de três referências por e-mail para iita-mozambique@cgiar.org  até ao dia 25 de Setembro de 2024. Se não puder enviar por email, por favor envie para: IITA-Moçambique, Av.