Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Responsabilidades

• Mobilizar os participantes, organizar e implementar actividades no terreno
• Coordenar de perto com os parceiros locais, mantendo o contacto, participando nas actividades, elaborando relatórios regulares e assegurando que as actividades estão a decorrer de acordo com o plano, assegurar uma comunicação eficaz com as partes interessadas do projeto, elaborar materiais para as partes interessadas (reuniões de doadores/parceiros/governamentais – por exemplo, agenda, apresentações, etc.)

Gestão de subvenções:

• Fazer a revisão técnica dos documentos do parceiro; liderar a comunicação com a gestão do parceiro;
• supervisionar o plano de trabalho do parceiro e os principais resultados;
• liderar a avaliação/plano de capacidades do parceiro e a seleção do parceiro
• Assegurar que as actividades são contextualmente relevantes e sensíveis ao contexto local
• Servir como pessoa focal com as partes interessadas, manter relações respeitosas e construtivas e assegurar reuniões regulares e uma coordenação contínua
• Ajudar na recolha de dados e colaborar com as equipas de M&A e de comunicação para controlar a qualidade das actividades e recolher as reacções dos participantes
• Garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas envolvidas na implementação do projeto e manter os mais elevados padrões de comportamento ao trabalhar com a comunidade
• Realizar visitas frequentes ao terreno em Cabo Delgado para facilitar e supervisionar as actividades do projeto
• Manter o Gestor do Projeto informado dos progressos alcançados e dos desafios enfrentados (através de relatórios regulares)
• Assegurar a implementação das actividades de acordo com o plano de trabalho e todos os documentos e logística relacionados são preparados e aprovados
• Participar em exercícios de reflexão e actividades de monitorização com o pessoal do programa e de M&A para analisar os resultados e as actualizações contextuais e adaptar as abordagens programáticas para maximizar as actividades de divulgação e o impacto global do projeto
• Infundir os valores organizacionais em todo o trabalho
  Outras tarefas que estejam amplamente alinhadas com as responsabilidades-chave acima referidas, conforme atribuídas

Proteção:

• Permanecer alerta e atento a quaisquer riscos de salvaguarda, adquirir conhecimentos e competências relevantes que lhe permitam promover práticas de salvaguarda sólidas, compreender a política e os procedimentos de salvaguarda e comportar-se de forma coerente com a política de salvaguarda.

Qualificações mínimas, conhecimentos, aptidões e capacidades

• Diploma universitário ou qualificação similar de um estabelecimento reconhecido ou experiência equivalente
• Pelo menos 6 anos de experiência profissional numa posição semelhante, incluindo trabalho de campo extensivo
• Experiência em mobilização comunitária e trabalho de projeto administrativo, organizacional e operacional
• Capacidade de analisar e apresentar informações de forma clara
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e de demonstrar capacidade de resolução de problemas
• Capacidade de manter o profissionalismo, a criatividade e o entusiasmo enquanto trabalha num ambiente multicultural e de ritmo acelerado, com um mínimo de supervisão
• Conhecimento do panorama dos meios de comunicação social locais, incluindo universidades, clubes de imprensa, jornais locais e nacionais e empresas de comunicação social
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes difíceis
• Flexibilidade e capacidade de adaptação à evolução das circunstâncias
• Proficiência escrita e falada em inglês e português; conhecimentos de swahili são uma vantagem
• Excelente capacidade de redação de relatórios
• Competências interpessoais e interculturais comprovadas, incluindo a capacidade de estabelecer relações de colaboração a nível interno e externo, com sensibilidade para questões culturais, étnicas, sociais e políticas

Tipo e natureza dos contactos

• Coordena regularmente com colegas e consultores no local e no terreno e resolve situações problemáticas com tato.
• Representa, conforme designado, programas ou projectos seleccionados e outras organizações, incluindo doadores, fornecedores e parceiros internacionais e locais.
• Interage com o escritório nacional e o pessoal regional.

Condições de trabalho e requisitos físicos

• Condições normais de ambiente de escritório; capacidade de viajar a nível nacional e internacional pelo menos 20%.

Responsabilidade de supervisão e orçamental

• Não está prevista qualquer supervisão do pessoal ou responsabilidade orçamental

Prazo para apresentação de candidaturas: 14 de agosto de 2024.