Vaga
A UNICEF trabalha em alguns dos lugares mais difíceis do mundo, para alcançar as crianças mais desfavorecidas do mundo. Para salvar as suas vidas. Para defender os seus direitos. Para as ajudar a realizar o seu potencial.
Em 190 países e territórios, trabalhamos para cada criança, em todo o lado, todos os dias, para construir um mundo melhor para todos.
E nós nunca desistimos.
O objectivo da posição
O Oficial de Protecção da Criança reporta ao Oficial Principal de Campo para supervisão e ao Chefe de Orientação Técnica de Protecção da Criança. O Oficial de Protecção da Criança fornece assistência técnica, operacional e administrativa profissional durante todo o processo de programação de programas/projectos de protecção da criança no âmbito do Programa Nacional, desde o planeamento do desenvolvimento até à entrega dos resultados. Ele(a) prepara, executa, gere, e implementa uma variedade de tarefas técnicas e administrativas do programa para facilitar o desenvolvimento, implementação, monitorização do progresso do programa, avaliação e relatórios.
Resumo das principais funções/contas a prestar:
Apoio ao desenvolvimento e planeamento do programa
Gestão, monitorização e entrega de resultados do programa
Apoio técnico e operacional à execução do programa
Criação de redes e parcerias
Inovação, gestão do conhecimento e desenvolvimento de capacidades
Apoio ao desenvolvimento e planeamento de programas
Realizar e actualizar a análise da situação para o desenvolvimento, concepção e gestão de programas/projectos relacionados com a protecção da criança. Investigação e relatório sobre tendências de desenvolvimento (por exemplo, económico, social, saúde) e dados para utilização no desenvolvimento, gestão, monitorização, avaliação e entrega de resultados dos programas.
Contribuir para o desenvolvimento e estabelecimento de metas, objectivos, estratégias e planeamento baseado em resultados de programas sectoriais, através da pesquisa, análise e relatório da protecção da criança e outras informações relacionadas para o planeamento do desenvolvimento e estabelecimento de prioridades e metas.
Prestar apoio técnico e operacional em todas as fases dos processos de programação, executando e administrando uma variedade de transacções técnicas, programáticas, operacionais e administrativas, preparando materiais e documentações relacionadas, e cumprindo os processos organizacionais e sistemas de gestão, para apoiar o planeamento de programas, o planeamento baseado em resultados (RBM) e a monitorização e avaliação dos resultados.
Preparar a documentação, materiais e dados necessários ao programa para facilitar o processo de revisão e aprovação do programa.
Gestão, monitoria e entrega de resultados do programa
Trabalhar de perto e em colaboração com colegas e parceiros para discutir questões de implementação, fornecer soluções, recomendações e/ou alertar os funcionários e partes interessadas apropriados para intervenções e/ou decisões de nível superior. Manter registos de relatórios e avaliações para fácil referência e/ou para captar e institucionalizar as lições aprendidas.
Participar em exercícios de monitorização e avaliação, revisões de programas e revisões sectoriais anuais com o governo e outros homólogos para avaliar programas/projectos, e para relatar as acções/intervenções necessárias ao nível superior da gestão do programa.
Monitorizar e informar sobre a utilização dos recursos dos programas sectoriais (financeiros, administrativos e outros activos), verificando o cumprimento das dotações aprovadas, regras organizacionais, regulamentos, procedimentos e compromissos dos doadores, normas de responsabilidade e integridade. Informar sobre questões críticas e conclusões para assegurar a resolução atempada pela gestão e pelas partes interessadas. Acompanhamento de questões não resolvidas para assegurar a resolução.
Preparar relatórios regulares e mandatados de programas/projectos sectoriais para a gestão, doadores e parceiros para os manter informados sobre o progresso do programa.
Apoio técnico e operacional à implementação do programa
Realizar regularmente visitas e inquéritos de campo do programa e trocar informações com parceiros/partes interessadas para avaliar o progresso e fornecer apoio técnico. Tomar as medidas apropriadas para resolver questões e/ou consultar os funcionários relevantes para a sua resolução. Informar sobre questões críticas, estrangulamentos e potenciais problemas para uma acção atempada com vista à obtenção de resultados.
Prestar apoio técnico e operacional aos homólogos governamentais, parceiros ONG, parceiros do sistema da ONU e outros parceiros/doadores dos escritórios nacionais sobre a aplicação e compreensão das políticas, estratégias, processos e melhores práticas da UNICEF na protecção da criança, para apoiar a implementação de programas.
Criação de redes e parcerias
Construir e manter parcerias de trabalho estreitas com homólogos governamentais e partes interessadas nacionais através da partilha activa de informação e conhecimentos para facilitar a implementação de programas e desenvolver a capacidade das partes interessadas para alcançar e manter resultados sobre a protecção da criança.
Participar em reuniões/eventos inter-agências sobre programação para colaborar com parceiros/colegas inter-agências no planeamento operacional do UNDAF e na preparação de programas/projectos de protecção da criança, e para integrar e harmonizar a posição e estratégias da UNICEF com os processos de desenvolvimento e planeamento do UNDAF.
Investigar informação sobre potenciais doadores e preparar materiais de mobilização de recursos e briefs para fins de angariação de fundos e desenvolvimento de parcerias.
Elaborar materiais de comunicação e informação para a advocacia de programas de CO para promover a sensibilização, estabelecer parcerias/alianças e apoiar a angariação de fundos para programas de protecção da criança.
Inovação, gestão do conhecimento e desenvolvimento de capacidades
Identificar, captar, sintetizar e partilhar as lições aprendidas para o desenvolvimento do conhecimento e para desenvolver a capacidade das partes interessadas.
Aplicar abordagens inovadoras e promover boas práticas para apoiar a implementação e entrega de resultados de programas concretos e sustentáveis.
Investigar e informar sobre as melhores e mais avançadas práticas para o planeamento do desenvolvimento de produtos e sistemas de conhecimento.
Participar como pessoa de recurso em iniciativas de capacitação para reforçar as competências dos clientes e partes interessadas.
TERMOS E CONDIÇÕES
Para se qualificar como defensor de cada criança, terá…
Um grau universitário numa das seguintes áreas é exigido: desenvolvimento internacional, direitos humanos, psicologia, sociologia, direito internacional, ou outra área relevante das ciências sociais.
É necessário um mínimo de dois anos de experiência profissional no planeamento e gestão do desenvolvimento social em áreas relacionadas com a protecção da criança.
A experiência de trabalho num país em desenvolvimento é considerada como uma mais-valia.
A experiência relevante no desenvolvimento de programas em áreas relacionadas com a protecção da criança numa agência ou organização do sistema das Nações Unidas é considerada como uma mais-valia.
A experiência tanto em contextos de desenvolvimento como humanitários é uma vantagem adicional.
É necessária fluência em inglês e português. O conhecimento da língua local do posto de trabalho é desejável.
Para cada Criança, demonstra…
Os valores da UNICEF de Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança, Responsabilização, Sustentabilidade (CRITAS) e competências centrais no que se segue:
Constrói e Mantém Parcerias
Demonstra auto-consciencialização e consciência ética
Impulso para alcançar resultados de impacto
Inova e abraça a mudança
Gerencia a ambiguidade e complexidade
Pensa e age estrategicamente
Trabalha em colaboração com outros
Durante o processo de recrutamento, avaliamos os candidatos de acordo com o quadro de competências. Familiarize-se com o nosso quadro de competências e com os seus diferentes níveis: quadro de competências aqui.
Tipo de posição: Nomeação a Prazo Determinado
Localização: Divisão / Equivalente de Moçambique: Nairobi Regn’l(ESARO)
Escola/Unidade: República de Moçambique
Departamento/Escritório: Moçambique, Escritório da Zona da Beira
Categorias: Protecção das crianças
Esta posição é aplicável apenas aos cidadãos moçambicanos.
Os candidatos do sexo feminino e qualificados são altamente encorajados a candidatarem-se.
PRAZO PARA A APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS
30 de Outubro de 2022. Aplicar através do link verde Candidate-se agora abaixo:
=> Candidate-se Agora<=
AVISO LEGAL:
A UNICEF está empenhada na diversidade e inclusão na sua força de trabalho, e encoraja a todos os candidatos, independentemente do género, nacionalidade, religião e origem étnica, incluindo pessoas com deficiência, a candidatarem-se a fazer parte da organização.
Oferecemos uma vasta gama de benefícios ao nosso pessoal, incluindo licença parental paga, pausas para amamentação e alojamento razoável para pessoas portadoras de deficiência. A UNICEF encoraja fortemente a utilização de modalidades de trabalho flexíveis.
A UNICEF tem uma política de tolerância zero sobre conduta que é incompatível com as metas e objectivos das Nações Unidas e da UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. A UNICEF também adere a princípios rigorosos de protecção da criança. Todos os candidatos seleccionados deverão aderir a estas normas e princípios e, por conseguinte, serão submetidos a rigorosos controlos de referência e de antecedentes. A verificação dos antecedentes incluirá a verificação das credenciais académicas e do historial de emprego. Os candidatos seleccionados poderão ser solicitados a fornecer informações adicionais para a realização de uma verificação dos antecedentes.
