Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

• Apoio ao desenvolvimento e implementação de políticas
• Serviços de Assessoria
• Aquisição e Gestão de Talentos
• Criação de conhecimentos e partilha de conhecimentos
  Formação académica

Educação 

• É necessário ter uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Ciências Sociais ou Comportamentais.

Experiência

• É necessário um mínimo de dois anos de experiência em recrutamento de nível profissional e/ou serviços generalistas de RH numa organização internacional, pública ou corporativa.
• É desejável alguma experiência em organizações do sistema das Nações Unidas, de preferência num país em desenvolvimento.
  É desejável proficiência no uso de computadores e pacotes de software de escritório (Google Suite).

Línguas

• É necessário ter fluência oral e escrita em inglês e português.
• É desejável o conhecimento prático de outra língua oficial da ONU