Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Responsabilidades genéricas

• Promover e estimular a cultura de gestão de riscos de SSP.
  Fornecer aconselhamento ao Grupo de Gestão de Área (GGA) com base em mudanças no contexto.
• Supervisionar e apoiar a gestão do risco de SSP do Gabinete de Área para o pessoal, activos, operações e reputação do NRC.
• Implementar o Sistema Global de Gestão de SSP do NRC a nível da área e fornecer relatórios conforme necessário.
• Desenvolver e manter os documentos e procedimentos de SSP da área.
• Actuar como conselheiro do chefe da equipa de gestão de incidentes da área durante uma crise.
• Efectuar análises de risco de segurança (SRA) e revisões de estado sob a supervisão do gestor de SSP do COC
• Gerir o pessoal de SSP a nível do escritório da área.
• Ajudar a organizar acções de formação para o pessoal de SSP a nível da zona.
• Trabalhar em rede, comunicar e cooperar com os intervenientes externos relevantes em matéria de SSP na região.

RESPONSABILIDADES
Responsabilidades específicas

• Recolher informações sobre questões de segurança actuais e previstas e partilhá-las atempadamente com o pessoal; isto inclui a manutenção e a gestão de uma rede de informação dos principais intervenientes, bem como a ligação e o controlo do acesso. As principais relações incluem, mas não se limitam a: Membros do Fórum INGO, líderes comunitários, forças de segurança, outras ONG e outros actores.
• Manter-se a par dos principais eventos e desenvolvimentos contextuais que possam ter impacto na saúde, segurança e proteção e emitir relatórios semanais, mensais e com base nas necessidades de informação.
• Manter registos do NRC sobre todas as ocorrências de incidentes.
• Assegurar a disponibilidade de recursos e equipamentos adequados em matéria de saúde e segurança e em bom estado de funcionamento, em conformidade com as normas mínimas, os requisitos operacionais e a conformidade interna.
• Efetuar avaliações dos riscos de segurança.
• Fornecer e documentar instruções de SSP ao pessoal do NRC, conforme necessário. Isto inclui sessões de informação sobre SSP para novos funcionários e visitantes ao nível da área, bem como sessões de informação semanais durante as reuniões.
• Ajudar a facilitar a formação do pessoal em matéria de SSP .

QUALIFICAÇÕES
Competências profissionais genéricas para esta função:

• Experiência mínima de 1 ano de trabalho como responsável de SSP num contexto humanitário/de recuperação.
• Conhecimento das melhores práticas de gestão da segurança humanitária.
• Fluência na utilização do software Microsoft Office.
• É obrigatória a fluência em inglês.
• É obrigatória a fluência em pelo menos uma das línguas habitualmente utilizadas em Cabo Delgado.
• Experiência na ligação com actores civis e militares em situações de emergência.
• Experiência em relatórios de incidentes, mapeamento de incidentes, criação e execução de um sistema de alerta de incidentes (sistema warden), compilação de relatórios e avaliações de segurança.
• Boa capacidade analítica, desenvoltura e criatividade no desenvolvimento do papel da segurança no âmbito dos programadores e na garantia de um apoio mais eficaz à gestão direta.
• Capacidade para equilibrar as exigências dos beneficiários e dos intervenientes na segurança, mantendo simultaneamente um aconselhamento e uma coordenação adequados em matéria de segurança das ONG.

Competências, conhecimentos e experiência específicos ao contexto:

• Fortes capacidades interpessoais, de comunicação e de criação de redes.
• Competências de análise contextual relacionadas com a situação política, social, sanitária e de segurança.
• Consciência cultural altamente desenvolvida e capacidade de trabalhar bem num ambiente internacional com pessoas de origens e culturas diversas.
• Forte orientação para os resultados, com capacidade para desafiar as mentalidades existentes.