Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

1. Apoiar o conselheiro técnico principal (CTA), o perito em desenvolvimento de sistemas de mercado (MSD) e o responsável técnico pela política de emprego na conceção de intervenções de desenvolvimento de sistemas de mercado com base nas conclusões da avaliação dos sistemas de mercado sectoriais e contribuir para a coordenação e a verificação da qualidade do trabalho dos consultores contratados durante o projeto.
2. Colaborar com as partes interessadas nacionais e locais relevantes, incluindo os intervenientes dos sectores público e privado, incluindo a ligação regular e visitas aos parceiros do projeto (privados e públicos) nos locais do projeto (corredores da Beira e de Nacala).
3. Liderar todas as intervenções em silvicultura e processamento de madeira em ambos os locais do projeto (corredores da Beira e de Nacala) e apoiar e orientar o perito do sector da construção na implementação de intervenções em silvicultura e processamento de madeira.
4. Desenvolver e orientar estratégias de expansão da intervenção no sector da silvicultura e da transformação da madeira para apoiar uma maior integração das intervenções-piloto de desenvolvimento dos sistemas de mercado ou a participação de outros actores para replicar os projectos-piloto.
5. Apoiar o responsável pela medição dos resultados e pelo acompanhamento e avaliação no desenvolvimento e operacionalização, bem como na atualização regular do sistema de acompanhamento e medição dos resultados (MRM), com especial ênfase na conceção de modelos empresariais, cadeias de resultados e indicadores adequados no sector da silvicultura/transformação da madeira.
6. Preparar contributos para relatórios e apresentações destinados a informar a gestão do projeto, os doadores e as partes interessadas sobre os progressos e os resultados das actividades de transformação da madeira. Isto inclui a apresentação de informações sobre áreas de melhoria e a coordenação de alterações na programação em conformidade com a abordagem MSD.
7. Servir como principal recurso técnico e consultor em matéria de silvicultura e transformação da madeira, tanto a nível interno como externo. Manter-se a par dos últimos desenvolvimentos, tendências e inovações no sector da silvicultura e da transformação da madeira, incluindo, entre outros, materiais ecológicos e de origem local, novos equipamentos e tecnologias e práticas sustentáveis de gestão florestal, bem como tendências relacionadas com questões laborais no sector.
8. Facilitar a organização de workshops, formações e eventos e apoiar a adaptação dos materiais de formação existentes da OIT ao contexto local e aos objectivos do projeto, incluindo as necessidades estratégicas em matéria de género.
9. Investir na melhoria das competências pessoais no âmbito da abordagem de desenvolvimento dos sistemas de mercado, concluindo as actividades de integração do MSD, participando em acções de formação internas e externas, eventos e intercâmbios de aprendizagem entre pares, tais como o MSD Hub da OIT ou intercâmbios regionais com outros projectos da OIT.
10. Desempenhar quaisquer outras funções solicitadas pelo supervisor.

Qualificações exigidas
Formação académica
Licenciatura em silvicultura, ciências do ambiente, gestão, economia, desenvolvimento internacional ou outro domínio técnico relevante. 

Experiência profissional

-Mínimo de três anos de experiência no sector florestal, especialmente na transformação e fabrico de madeira, nos sectores privado, público ou de desenvolvimento.
– A experiência de trabalho num programa de desenvolvimento de sistemas de mercado, de desenvolvimento do sector privado ou no sector privado será uma vantagem.
– Experiência em actividades com vários intervenientes dos sectores público e privado e conhecimentos e experiência em questões relacionadas com o trabalho serão uma vantagem

Línguas
É necessário um excelente domínio do inglês e conhecimentos práticos de português.
– O conhecimento de uma língua local será uma vantagem.

Competências
– Conhecimento das abordagens de desenvolvimento de sistemas de mercado.

– Conhecimentos técnicos sobre governação florestal, sistemas de certificação florestal e processos de fabrico de madeira,
– Competências analíticas e de investigação, com capacidade para desenvolver e aplicar soluções inovadoras para desafios complexos.
– Boa capacidade para interpretar informações sobre projectos e para identificar e analisar problemas de execução.
– Capacidade para formar e orientar o pessoal.
– Capacidade para manter boas relações de trabalho com todos os intervenientes no projeto.
– Capacidade para estabelecer e manter sistemas no âmbito das operações do projeto.
– Boas capacidades de redação
– Capacidade de comunicar eficazmente, tanto oralmente como por escrito, e capacidade de clarificar informações.
– Capacidade de conduzir investigação orientada para a ação e de redigir relatórios técnicos analíticos, em inglês e português.
– português.
– Demonstrar experiência de colaboração e de trabalho em equipa e capacidade de trabalhar eficazmente com uma equipa multicultural e interdisciplinar, bem como de trabalhar por sua própria iniciativa.
– Capacidade de trabalhar de forma autónoma, rápida e precisa, e de tomar iniciativas e assumir responsabilidades.
– Capacidade de trabalhar sob pressão de tempo e de cumprir prazos.
– Domínio de programas informáticos de base (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) e capacidade para utilizar outros programas informáticos exigidos pelo Serviço.
– Capacidade de trabalhar num ambiente multicultural e de demonstrar comportamentos e atitudes sensíveis às questões de género e não discriminatórios.
– Consciência política e compreensão dos factores socioeconómicos.
– Capacidade de reagir com flexibilidade à evolução do projeto e de adaptar as actividades e os procedimentos do projeto em função das necessidades.

Os candidatos avaliados que sejam considerados nomeáveis mas não seleccionados para este cargo podem também ser propostos para outro cargo temporário do mesmo grau ou de grau inferior, desde que possuam as qualificações mínimas para este cargo.

APENAS OS CANDIDATOS SELECCIONADOS SERÃO CONTACTADOS.