Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

QUALIFICAÇÕES, EXPERIÊNCIA E COMPETÊNCIAS

• A experiência em operações de terminais de contentores será uma vantagem. Cerca de: 6 a 8 anos.
• Experiência numa função de supervisor num terminal de contentores será uma vantagem. Aprox: 3 anos.
• Formação académica: No mínimo, nível de licenciatura (Gestão Portuária, Gestão de Empresas, Comércio, Navegação e Logística, ou qualquer área relevante).
• Experiência na gestão de sistemas operacionais de terminais de contentores (Zodiac, NAVIS, Cosmos, etc.).
• Conhecimento profundo dos procedimentos de segurança.
• Fortes competências em TIC.
• Orientação para objectivos e realizações.
• Capacidade de decisão e de análise.
• Boas capacidades de comunicação.
• Proficiência em português e inglês.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Operações

• Responsável pela segurança e disciplina na área de trabalho.
• Contribuir para a definição da estratégia do cais e do estaleiro.
• Gerir os empregados, os contratantes, os visitantes e os processos; cumprir as políticas e os procedimentos de segurança e de funcionamento para garantir o bom funcionamento das operações e do equipamento; e satisfazer os requisitos dos clientes e da empresa.
• Conduzir briefings diários de turno juntamente com os supervisores antes do início do turno.
• Ajudar a determinar a atribuição de cais aos navios programados e o número de gruas de cais a atribuir-lhes.
• Obter informações completas e actualizadas sobre as operações em curso junto do superintendente de turno (no turno anterior) durante a mudança de turno.
• Assegurar a disponibilidade de todo o equipamento e pessoal necessários para a conclusão atempada das operações programadas dos navios e do estaleiro.
• Assegurar medidas correctivas para evitar atrasos nas operações devido a um potencial congestionamento no terminal.
• Assegurar a receção de informações actualizadas sobre a evolução das operações dos navios, a intervalos regulares, da sala de planeamento/controlo.
• Coordenar os pedidos de equipamento adicional recebidos dos supervisores de cais com a equipa de planeamento e, com base nas prioridades dos navios, fornecer comutadores adicionais.
• Monitorar caso todas as operações sejam correctas e de acordo com o calendário e os processos definidos através da presença no terreno.
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos e políticas definidos para a movimentação e atribuição de localizações a contentores especiais (recife, etiqueta IMO, carga perigosa, fugas, danificados, etc.).
• Assegurar que o housekeeping é efectuado atempadamente para minimizar o tempo de carregamento.
  Assegurar que o equipamento é organizado antes de despachar os comutadores.
• Verificar os requisitos para adicionar equipamento num determinado bloco.
  Assegurar que o departamento de controlo portuário (marinha) é atualizado e informado sobre a hora prevista de conclusão do navio.
• Manter um diário de bordo (atualizado com todos os dados operacionais do turno) para facilitar as operações do turno seguinte.
  Assegurar que as actividades de manutenção são realizadas de acordo com os calendários definidos para o equipamento.
  Controlar o tempo de inatividade do equipamento.
• Assegurar que os operadores estão no trabalho e após as horas de pausa atribuídas para minimizar o tempo de inatividade, atribuídos ao equipamento para minimizar o impacto da mudança de turno e reduzir o equipamento para otimizar a utilização.
• Monitorar e analisar diariamente os seguintes factores: Produtividade e utilização da carga do cais, utilização dos outros recursos do cais, tempo de conclusão das operações dos navios, capacidade do estaleiro e utilização do equipamento, eficiência e produtividade do equipamento/operador do estaleiro (média de movimentos do equipamento do estaleiro por TEU), assiduidade diária e relatório de comportamento dos trabalhadores de acordo com os nossos princípios.
• Propor áreas para melhoria operacional, automatização de sistemas e atualização.
• Assistir o diretor de operações na realização de análises de desempenho periódicas e programadas com o pessoal a que se reporta.
• Participar ativamente no planeamento de escalas de serviço para garantir o planeamento correto da força de trabalho para o turno.
• Assegurar o cumprimento de todos os KPIs operacionais estabelecidos para o período. Identificar as principais razões para não atingir os KPIs operacionais e propor medidas para as atenuar.
• Assegurar a utilização correcta dos sistemas de controlo de tempo e assiduidade e a aprovação dos relatórios.
• Coordenar as operações de acordo com as orientações da equipa de planeamento.

Desenvolvimento das Pessoas

• Estar totalmente envolvido com os membros do turno e todos os seus desafios, oferecer resolução de problemas e realizar revisões e avaliações.
• Envolvimento ativo no processo de contratação e desenvolvimento do pessoal, incluindo, mas não se limitando a, revisões intercalares e de fim de ano.
• Planeamento e acompanhamento da sucessão.
• Encontrar e preparar o(s) potencial(is) sucessor(es).

Liderança em HSSE

• Responsável pela implementação e cumprimento da política, dos procedimentos e dos SOPs de HSSE.
• Implementar e cumprir todos os procedimentos de HSSE com as partes interessadas externas.
• Liderança ativa e visível em HSSE
  Liderança ativa e contribuição para os objectivos de HSSE da nossa empresa: zero fatalidades, ferimentos graves e derrames graves.

A DP World está comprometida com os princípios de Oportunidades Iguais de Emprego (EEO). Acreditamos firmemente que empregar uma força de trabalho diversificada é fundamental para o nosso sucesso e tomamos decisões de recrutamento com base na sua experiência e competências. Aceitamos candidaturas de todos os membros da sociedade, independentemente da idade, género, deficiência, raça, religião ou crença.

Ao enviar o seu currículo e informações de candidatura, autoriza a DP World a transmitir e armazenar as suas informações na base de dados de recrutamento mundial e a divulgar essas informações conforme necessário para efeitos de avaliação das suas qualificações para esta ou outras vagas de emprego.